“八八戰略”20周年,杭鋼國企改革典型案例走進省委黨校!
發布日期:2023-03-31 瀏覽次數:

今年是“八八戰略”實施20周年。3月29日,浙江省委黨校開展“八八戰略”20周年系列教學活動——典型案例進黨校,進一步梳理與總結“八八戰略”實施以來浙江改革開放和社會經濟發展的偉大實踐,深入研究浙江在推進社會治理現代化方面的成就、經驗與意義。杭鋼集團作為唯一一家企業受邀參加案例分享,省委黨校第七期中青班等240多名學員參加活動。

2-1.png

“自2020年以來,杭鋼集團深入實施國企改革三年行動,扎實推進治理變革、產業變革、機制變革,一系列動真碰硬的改革舉措,讓杭鋼集團這個老國企歷經改革洗禮重新煥發勃勃生機,闖出了一條傳統城市鋼廠全面深化改革實現轉型發展之路……”杭鋼集團黨委委員、副總經理、總會計師吳東明作了《深入踐行“八八戰略” 以堅定的改革意志實現淬火成鋼》的典型發言,介紹了杭鋼全面落實國企改革的經驗方法。

20年來,杭鋼集團深入踐行“八八戰略”,始終堅定戰略定力,不斷深化改革發展。2022年,杭鋼躋身世界500強,排名第336位,成為干在實處、走在前列、勇立潮頭的模范生。